当社のお客様は、公共系の方が多いので、まさに4月は仕事の切り替わり時期で新年度の始まりだ。
おかげさまで昨年度お取引のあった4社のうち、3社と継続することが出来た。昨年度末の1〜3月は、追加の仕事をたくさん頂けたこともあり、ややオーバーワークとなったが、ようやく正常に戻った感じだ。
少し工数が空いたので、この機会に定型コンサルティングサービスや人材育成ビジネスなどを立ち上げる。
社員(非常勤含む)の皆様には、負担をかけることになるが、通常のコンサルティング活動に加えて、これらの活動のリーダーを担って頂き、将来の種まきに積極的に関与してもらう。ここに来て、ようやく組織的な動きが取れるようになってきた。
既存の仕事も、新たに立ち上げる仕事も、どれもこれも楽しみでワクワクが止まらない。いまは自分や社員がやりたいと思ったことに対して、素直に動けている感覚だ。こういう時はきっとうまくいく。
気を引き締めつつも、これらの仕事を楽しみながら大事に大胆に育てていきたい。皆様がビックリするようなアイディアも出て来ており、形になりそうになったら改めてご報告をさせて頂きます。
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